Процес відбору та адаптації:
Ми прагнемо, щоб кожен новий викладач відчував себе впевнено ще до першого заняття.
Ось як виглядає шлях до команди
Lingua Library:
- Анкета та відео-презентація — коротке відео за інструкцією + форма заявки.
- Співбесіда та тестування рівня англійської — невимушена розмова з HR-ом + коротке усне завдання.
- Онбординг — знайомство з платформою, шаблонами уроків та стилем роботи.
- Тіньове включення — участь у 1–2 Speaking Clubs як другий тічер, щоб побачити все зсередини.
- Пробні заняття — ведеш 2–3 уроки з підтримкою куратора.
- Повноцінне включення у графік — у зручні для тебе дні та години.
Ми не кидаємо у воду — ми проводимо за руку до твого першого успішного клубу 💬